会上，学院党委副书记杜典初通报了2020年土建学院428名本科生和23名研究生的就业情况，并汇报了前期毕业生就业工作开展情况及问题，他说，自2月1日起，土建学院制定了毕业生就业工作作战图，开展了八云联动互联网+就业的毕业生工作模式，一环套一环，步步为营，扎实推进毕业生工作，取得了一定成效。但是，目前毕业生就业推进工作遇到了瓶颈期和焦灼期，因而希望发动各方力量来进一步推动毕业生就业工作。随后，辅导员汇报了各自工作开展情况、毕业生面临的问题及开展工作中面临的困境。
学院党委书记李静表示，此次疫情给毕业生就业工作带来了挑战，相关工作已进入了攻坚克难阶段，我们要尽最大努力降低疫情对毕业生造成的影响，扎实推进毕业生更高质量就业，形成“土建方案”。第一、统一思想，提高认识。在新冠肺炎疫情防控的非常时期，习近平总书记做出重要指示，明确提出“要让高校毕业生顺利毕业、尽早就业”，高校毕业生就业关系到个人的前程、家庭的幸福和国家的未来，只有我们每位老师提高政治站位，才能把责任感和使命感抗在肩上，也只有站在更高的格局才能更有力推进就业。二是分类指导，精准推荐。要针对不同群体进行把脉问诊，找准“病灶”，深挖“病因”，继而做到“对症下药”。要做到心中有数、有招、有爱，做到就业服务时刻在线、就业指导全面到位，畅通毕业生就业路，答好疫情下的“稳就业”考卷。三是转化方式，推拉结合。希望老师在推拉过程中，要处理三个关系，质与量、主和辅、坚持“五个一”：一图谱，一张网，一指南，一队伍，一盘棋的工作原则把工作深入推进。
最后，土建学院院长张荣堂指出，当前毕业生就业工作进入了焦灼期，希望大家能够充分认识到就业工作在学院事业发展大局中的重要性、紧迫性和艰巨性，齐心协力、同向同行把毕业生就业工作抓紧抓细抓好。
